ФРН займає провідні позиції в Європі по соціально-економічному розвитку і на тлі Італії, Греції, Португалії та інших членів ЄС показує завидну стабільність. Відповідно й зарплата в Німеччині протягом останніх десяти років показує стабільне зростання — на 2-3 % щорічно. Тим, хто збирається емігрувати до Німеччини у 2024 році, особливо цікаво знати, на що можна розраховувати в цій країні: наскільки високі реальні доходи жителів, скільки зароблених грошей буде йти на податки та соціальні відрахування, які професії більш оплачувані, а які менш.
Мінімальна зарплата в Німеччині: розрахунок по годинах
У Німеччині закон про мінімальну заробітну плату (Mindestlohngesetz (MiLoG)) був введений порівняно недавно — з 1 січня 2015 року. Згідно з ним мінімальна оплата за одну годину становила 8 євро 50 євроцентів.
Мінімальна заробітна плата у Німеччині з 1 січня 2017 року становила вже 8,84 євро в годину. Протягом минулих років був передбачений перехідний період для деяких галузей економіки, в яких діяли знижені ставки погодинної оплати:
- 8,60 євро – агросектор, садівництво, лісове господарство;
- 8,75 євро – пральні послуги, м’ясна промисловість;
- 8,50 євро – розносник газет.
Разом з тим слід знати, що деякі категорії працівників у Німеччині заробляють за годину своєї праці суму, яка буде менше офіційної мінімальної зарплати. Це:
- неповнолітні наймані робітники без професії – вантажники, пакувальники;
- практиканти післядипломної практики або працівники зі стажем роботи не менше трьох місяців;
- учні в Дуальній системі освіти (Ausbildung) на автомеханіка, електрика;
- члени волонтерських соціальних програм;
- працівники вдома і підприємці.
Контроль дотримання закону про мінімальну зарплату здійснює Митне управління Німеччини, відділ фінансового контролю над нелегальною зайнятістю. Порушення закону передбачає штрафи для роботодавців (максимальний — в півмільйона євро) і загрозу заборони діяльності компанії в даній галузі.
Певний інтерес становить так звана Minijob — практика мінімальної зайнятості (50 годин на місяць) з виплатою мінімальної місячної (не більше 450 євро) або річний (не більше 5400 євро) зарплати. Ця практика набула поширення в Німеччині у зв’язку з тим, що мініджобер – це може бути як прибиральник, так і інженер – отримує певні бонуси: не виплачує соціальні відрахування (їх платить роботодавець), при домовленості з роботодавцем той платить і податок розміром 2 %. Відрахування в пенсійний фонд робляться за бажанням працівника.
Таким чином, розмір зарплати при Minijob нетто практично збігається з брутто. Кожен громадянин Німеччини має право на одну Minijob, наприклад, підробіток сантехніком або електриком.
Середня зарплата в Німеччині: про що говорять цифри
Федеральне статуправління ФРН за підсумками минулого року визначило розмір середньої заробітної плати в Німеччині в 3703 євро (до моменту сплати податків або брутто). Середня зарплата нетто (після виплати податків) становить 2225 євро. Дані цифри дуже відносні, оскільки влада не фіксують і не встановлюють рівень середньої зарплати в Німеччині.
Величина зарплат варіюється залежно від федеральної землі, професії, кваліфікації працівника та інших факторів.
Буває, що токар вищого розряду може заробляти більше, ніж інженер з вищою освітою. При статистичних розрахунках не беруться до уваги численні премії та надбавки, які виплачують роботодавці своїм працівникам.
У Німеччині кожному працівникові щомісяця роботодавець видає зарплатний листок (Еntgeltabrechnung), в якому містяться сума заробітку брутто, розрахунок всіх обов’язкових виплат із неї й кінцева сума (Auszahlungsbetrag/Überweisung), яка і буде переведено на індивідуальний рахунок.
Зовні такі розрахункові листки можуть відрізнятися, але всі вони містять інформацію:
- податковий клас (Steuerklass);
- при наявності дітей — їх кількість;
- сума, яка вираховується з оподатковуваного суми (Freibetrag);
- сума всіх грошових надходжень працівнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), гроші на їжу (Essengeld), відпускні (Urlaubsgeld);
- сума, з якої виплачуються соціальні виплати (Sozialversicherungsbrutto);
- сума, з якої сплачується прибутковий податок і податок на солідарність (Steuerbrutto);
- розміри податків з заробітної плати;
- суми, які виплачує працівник:
- Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
- Krankenversicherung — від 7,3 до 8,2 %,
- пенсійні внески (Rentenversicherung) — 9,32 %,
- страховки від безпорадності Pflegeversicherung — 1,275 %,
- податок для бездітних Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (у Саксонії — 1,75 %).
- сума зарплати після сплати податків і страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
- можливі персональні виплати (Persönliche Abzüge) — штрафи, повернення кредитів;
- підсумкова сума, яка буде переведена на рахунок працівника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.
Теоретично розрахувати зарплату брутто — нетто можна на спеціальному калькуляторі, оскільки практично це зробити досить складно, особливо не маючи досвіду і при поганому знанні німецької мови.
За даними Федерального агентства з праці Німеччини, понад 50 % від зареєстрованих в Німеччині найманих працівників щомісяця отримує понад 2500 євро. Найвищі зарплати — понад 5 000 євро — отримують 11 % працівників.
Разом з тим понад 25 % найманих працівників працюють на низькооплачуваних (за стандартами Німеччини) спеціальностях і отримують близько 1600 євро. Слід уточнити, що в даному випадку мова йде не про середньостатистичну, а про медіанну зарплату: наприклад, у Вольфсбурзі 50 % працівників отримують понад 4 610 євро в місяць, а 50 % – менше.
Розмір зарплат в Німеччині по різних галузях
В німецькій економіці, як і в будь-якій іншій, є «грошові» галузі – ті, які вносять головний вклад у ВВП. Є дотаційні галузі, які не приносять надприбутків і потребують державної підтримки. Природним чином розміри зарплат у таких галузях будуть також відрізнятися.
В останні роки серед найбільш привабливих перебувають такі галузі, як нафто – та газовидобувна (у Німеччині таких підприємств небагато), енергетична, хімічна, автомобілебудівна, машинобудівна. Високі зарплати зберігаються в таких сферах, як IT, банківська і страхова, в авіатранспорті. Серед аутсайдерів знаходяться агросектор, м’ясна промисловість, готельний бізнес, сфера громадського харчування, клінінгу.
Середня місячна зарплата по деяких галузях в Німеччині становить:
| Галузь | Середня місячна зарплата брутто (євро) |
|---|---|
| Нафто – і газовидобувна | 6 733 |
| Нафтопереробна, виробництво коксу | 5 728 |
| Фармацевтика | 5 639 |
| Авіатранспорт | 5 631 |
| Автомобілебудування | 5 618 |
| Банківська справа та страхові послуги | 5 616 |
| Телекомунікації | 5 550 |
| IT | 5 511 |
| Машинобудування | 5 508 |
| Медицина | 5 441 |
| Комерція | 4 254 |
| Держслужба | 3 963 |
| Туризм, розваги | 3 552 |
| Освіта | 3 369 |
| Готельний бізнес | 3 257 |
| Сфера громадського харчування | 2 209 (без урахування чайових) |
| Соціальна робота | 2 123 |
Слід також враховувати той факт, що зарплати фахівців, які мають однакову професію і кваліфікацію, але працюють у різних галузях, будуть сильно відрізнятися. Наприклад, електрик на нафтопереробному заводі буде отримувати набагато більшу зарплату, ніж в агросекторі.
Як позначається на розмірі зарплати професія і кваліфікація
Слід також враховувати той факт, що зарплати фахівців, які мають однакову професію і кваліфікацію, але працюють у різних галузях, будуть сильно відрізнятися. Наприклад, електрик на нафтопереробному заводі буде отримувати набагато більшу зарплату, ніж в агросекторі.
Рівень кваліфікації, наявність вищої освіти, стаж роботи та дефіцитність спеціальності — одні з найбільш важливих критеріїв рівня зарплати в Німеччині. Серед фахівців вищої категорії поза конкуренцією юристи та медики. За ними — фахівці-айтішники, інженери, вчені-природники, економісти, професора. На середніх позиціях знаходяться політики, архітектори, науковці-гуманітарії, педагоги, дизайнери.
З професій, які не потребують вищої освіти, безумовні лідери — авіадиспетчери і пілоти. Середній сегмент складають транспортні працівники (далекобійники, моряки), логісти, трейдери, клерки, страхові агенти, робочі спеціальності (токарі, будівельники, зварювальники).
Внизу ієрархії — офіціанти, прибиральники, різноробочі, двірники, доглядальниці, мийники посуду, газетоноша, масажисти.
Зарплати за професіями в Німеччині
У таблиці наведені дані по середнім зарплатам представників різних професій.
| Професія (+ стаж 10 років) | Середня місячна зарплата брутто (євро) |
|---|---|
| Авіапілоти | 15 000 |
| Лікар | 4 500-8360 (в залежності від спеціалізації та посади) |
| Юрист | 6 700-7 500 |
| Банківський службовець | 6312-7040 |
| Авіадиспетчер | 5 630 |
| Інженер виробництва | 5 406 |
| IT-інженер | 5 333 |
| Викладач коледжу | 5 210 |
| Вчитель гімназії | 5 000 |
| Психолог | 4 652 |
| Архітектор | 4 167 |
| Вихователь, соціальний педагог | 3 760 |
| Поліцейський | 3 750 |
| Бухгалтер | 3 600 |
| Рекламник | 2 966 |
| Страховий агент | 2 870 |
| Машиніст | 2 800 |
| Будівельні спеціальності | 2 762 |
| Слюсар | 2 617 |
| Кухар | 1 900 |
| Офіціант | 1 800 |
Найменш оплачувані (1400-1600 євро) ті спеціальності, які не вимагають особливої кваліфікації: двірник, прибиральник, різноробочі, сезонний працівник в агросекторі.
Залежність оплати праці в Німеччині від регіону
У Німеччині існує ще один фактор, який серйозно впливає на розмір зарплати. Це — федеральна земля або місто, в якому працює працівник. Більш високі зарплати гарантовані в західних регіонах Німеччини, наприклад, у Баварії, Баден-Вюртемберзі.
Східні регіони (територія колишньої НДР) менш розвинені, і розміри середньої зарплати тут – в землях Саксонія, Мекленбург-передня Померанія – приблизно на 25 % менше, ніж у західних. Різниця в зарплаті, скажімо, зварника або слюсаря може становити 700-800 євро. Заради справедливості слід сказати, що ціни тут також нижче.
Найвищі зарплати в Німеччині — у Франкфурті-на-Майні, фінансової столиці країни, і федеральної землі Гессен: майже на 11 % вище, ніж в середньому по країні. Зарплати в Кельні і Берліні поступаються зарплатам у таких містах, як Мюнхен, Штутгарт, Вісбаден, Вольфсбург.
| Федеральна земля | Середня місячна зарплата брутто (євро) |
|---|---|
| Гессен | 4750 |
| Баварія | 4733 |
| Баден-Вюртемберг | 4634 |
| Північна Вестфалія | 4500 |
| Гамбург | 4285 |
| Рейнланд-Пфальц | 4169 |
| Саар | 4137 |
| Бремен | 4074 |
| Нижня Саксонія | 4058 |
| Шлезвіг-Гольштейн | 3925 |
| Берлін | 3572 |
| Бранденбург | 3333 |
| Тюрінгія | 3276 |
| Мекленбург_Новая Померанія | 3220 |
| Саксонія | 3215 |
| Саксонія-Анхальт | 3141 |
Як вік може вплинути на розмір зарплати
Вік і розмір зарплати взаємопов’язані лише в тому відношенні, що чоловік старшого віку має більше практичного досвіду, домігся певних професійних досягнень: отримав ступінь магістра або доктора, став висококласним фахівцем. Значить, володіє великими шансами займати відповідну високооплачувану посаду.
Молоді люди, які щойно завершили навчання в школі чи університеті, поки нічим подібним не володіють і знаходяться на початку своєї кар’єри. Все буде залежати лише від таланту, працездатності і особистих ділових якостей, а у разі професійного визнання вік не буде перешкодою для високих зарплат.
Статистика наводить такі середні дані:
| Вік (років) | Середня місячна зарплата брутто (євро) |
|---|---|
| 20 | 2401 |
| 25 | 3002 |
| 30 | 3698 |
| 35 | 4265 |
| 40 | 4621 |
| 45 | 4781 |
| 50 | 4800 |
| 60 | 4825 |
Пенсійний вік в Німеччині становить 65 років. До цього часу німецький громадянин встигає заробити для себе гідну пенсію.
Цікавий факт: у Німеччині для одержувачів ALG II, які тривалий час не працюють, введені суспільно-корисні роботи, які оцінюються в євро (Ein Euro Job) за годину. У ряді міст платять більше одного євро: у Дортмунді — 1.50, Бохумі — 1.20 євро. Ця міра покликана активізувати пошуки роботи. У разі відмови працювати розмір допомоги може бути скорочений. Податком зароблені гроші не оподатковуються і всі вони надходять працівникові.
Чоловіки та жінки: диспропорція зарплат
На жаль, в Німеччині до сих пір існує диспропорція в оплаті праці чоловіків і жінок. Згідно з даними офіційної статистики (Destatis), середня заробітна плата чоловіків у Німеччині становить 3 898 євро, в той час як у жінок — 3258 євро. Частково це можна пояснити тим, що багато жінок працюють у низькооплачуваних галузях (медсестрою, кухарем, покоївки), менше представлені в керівному сегменті, працюють неповний робочий день.
Не варто скидати з рахунків і наявність пережитків колишньої дискримінації в оплаті праці. За даними Міністерства у справах сім’ї, літніх людей, жінок і молоді, годинна оплата праці за однакову роботу у жінок на 21 % менше, ніж у чоловіків.
11 січня 2017 року уряд ФРН схвалив законопроект, який сприятиме встановленню рівності в зарплатах. Серед запропонованих заходів — зобов’язати усі фірми та компанії, в яких працює понад 200 осіб, зробити так, щоб бухгалтери оприлюднювали розміри зарплат співробітників для порівняння зарплат колег протилежної статі; в компаніях з числом працівників понад 500 осіб — звітувати про заходи щодо вирівнювання зарплат і дотриманню принципу рівності між статями.
Податки з зарплати
При розрахунку зарплати нетто, крім соціальних відрахувань, слід враховувати і необхідність вирахування податків. Це, насамперед, прогресивний прибутковий податок, податок на солідарність, податок на бездітність, церковний податок та інші.
Громадянам, які збираються емігрувати в Німеччину, слід знати, що кожному працівнику (неважливо, професору або далекобійникові) присвоєно податковий клас, згідно з яким визначається величина частини річної зарплати, звільняються від податків. Таких класів шість.
Як змінюються зарплати в Німеччині: динаміка зростання
Німеччину часто піддають критиці інші члени Євросоюзу за те, що вона гальмує у своїй економіці зростання зарплат, лякають зростанням безробіття та іншими бідами. В країні до цього ставляться спокійно. Статистика показує, що з 2006 року щорічно рівень середньої зарплати в цілому у ФРН підвищується на 2-3 %. За цей же час середньорічний рівень інфляції склав 1,1 %. Очевидний той факт, що рівень добробуту не впав, підвищення зарплат випереджає втрати від інфляції.
Більш серйозні зміни торкнулися деяких спеціальностей. Протягом декількох років оплата в таких сферах, як управління персоналом, лісове господарство знизилася, а оплата інших спеціальностей, навпаки, підвищилася.
Також не виправдалися прогнози про зростання безробіття в Німеччині: її рівень не виріс, а, навпаки, стабільно знижується. У минулому році вона становила лише 3,6 % (тобто. знизилася за рік на 8,8 %). Для порівняння: у Франції безробітних 9,8 %, в Італії — 11,2, в Іспанії — 17,1 %.
Підсумки
Рівень зарплат в Німеччині в поєднанні зі стабільною економічною і політичною ситуацією дозволяє цій країні залишатися найбільш привабливою в Європі для імміграції. Можливість працевлаштування та перспективи зростання сприяють тому, що найбільш кваліфіковані та конкурентоспроможні громадяни, насамперед із держав СНД, прагнуть переїхати на працевлаштування в Німеччину.
