Робота в Фінляндії, мабуть, кращий вибір для наших співвітчизників, які бажають працевлаштуватися за кордоном. Ця північноєвропейська країна потребує працьовитих іноземців, оскільки в багатьох галузях народного господарства відчувається нестача робочих рук. Це пов’язано зі скороченням корінного населення країни: смертність перевищує народжуваність, а природний приріст забезпечується виключно за рахунок мігрантів. Але чи можна працювати у Фінляндії без знання мови та кваліфікації? Які умови праці та на які вакансії можна претендувати? Почнемо з переваг.
Мабуть, головний плюс працевлаштування для українців, це перебування Фінляндії в ЄС, а це означає європейську оплату навіть некваліфікованої праці. Що говорити, до фінів на заробітки їдуть навіть європейці – громадяни Польщі, Угорщини, Румунії. Однак однією зарплатою переваги не обмежуються.
В цілому ринок праці Фінляндії вважається куди більш цивілізованим у порівнянні з тією самою Східною Європою, тому шанси зіткнутися з шахраями на порядок нижче.
На високооплачувані та престижні вакансії попит високий і серед самих фінів. Проте українців, білорусів і навіть громадян Узбекистану раді бачити у Фінляндії на робочих позиціях, де рівень необхідної кваліфікації, а отже і заробітки не такі високі.
Для фінського ринку праці характери регіональні диспропорції, однак у цілому потреби роботодавців оцінити можна. Коротко розглянемо перспективні галузі для наших співвітчизників:
Велика частина прав і обов’язків прописується в трудовому договорі. Для тих, хто працевлаштований офіційно, тривалість робочого дня регулюється Законом № 605/1996 від 09.08.1996 «Про робочий час». Згідно з ним стандартним вважається 8-годинний робочий день і 40-годинний робочий тиждень.
До понаднормової роботі, якщо вона не передбачена трудовим контрактом, працівники залучаються за їх згодою та за додаткову винагороду, але не більше 52 годин в тиждень.
Для працівників сезонної зайнятості зазвичай надається житло і харчування, для дівчат з маленькими дітьми – скорочений робочий день. У деяких випадках графік роботи може бути ковзаючим.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників необхідними засобами праці, починаючи від робочого одягу і закінчуючи інструментом. Ті, хто приїжджає на сезонні роботи, укладають договір не з компанією, в якій працюють, а з посередником – для них роботодавцями виступають організації за наймом. Більше про умови праці читайте тут.
Вимоги до кваліфікації різняться в залежності від галузі. Для дипломованих фахівців необхідно визнання їх дипломів. Більше про це дізнайтеся тут.
Пошуками роботи у Фінляндії слід зайнятися до від’їзду. Ми рекомендуємо шукати пропозиції від прямих роботодавців – це дозволить уникнути зустрічі з шахраями. Перш ніж приступити до пошуку роботи дізнайтеся більше про місцеву культуру та традиції, визначитеся зі сферою діяльності. Попередньо ознайомтеся з регіональними потребами, використовуючи Професійний барометр.
Перше, що слід зробити, – зареєструватися як безробітний на сайті Державної служби зайнятості. Дізнатися про те, які кадрові агентства працюють з російсько та україномовними здобувачами, можна за телефоном 0295 020 715. Зверніть увагу на поради з пошуку роботи для іноземців, які публікує служба зайнятості. Ознайомтеся з інформацією на сайті Турку.фі, який часто виступає посередником між роботодавцями та шукачами з-за кордону. При самостійному підборі вакансій вам можуть допомогти такі сайти з пошуку роботи:
Для легальної роботи на території Фінляндії іммігранту необхідно мати вид на проживання. Дозвіл на роботу без виду на проживання мають лише власники робочої візи.
Вид на проживання не потрібно для тих, хто планує працювати за запрошенням або за контрактом на протязі не менше 90 днів і їх діяльність буде пов’язана з роботою перекладача, учителя, експерта, спортивного судді, художника, тренера, спортсмена, допоміжного працівника, водія-перевізника або моряка.
Попередньо, ще до приїзду, іноземному працівнику необхідно отримати запрошення від роботодавця – воно буде виступати як супровідний лист для запиту візи або посвідки на проживання.
Перед поїздкою перевірте термін дії свого паспорта – він повинен бути дійсним протягом всього терміну дії трудового контракту.
Для отримання дозволу необхідно подати в посольство Фінляндії:
Як і в інших країнах світу, рівень зарплат у Фінляндії може істотно відрізнятися в залежності від вікової групи співробітників (чим більше років, тим більше досвіду і тим вища зарплата), рівня їх кваліфікації, сфери зайнятості та навіть регіону. На півдні країни, наприклад, в Котці, роботи на порядок менше, ніж у Йоенсуу, а тому і зарплати там трохи нижче.
Але регіональні відмінності в цілому не такі істотні. За даними Статистичного управління, середня зарплата найманих працівників у країні становить 2,5 тис. євро мінус податки. Найбільше заробляють лікарі: без вирахування податків оплата їх праці становить 7,8 тис. євро.
Втім, близько 63% працюючого населення Фінляндії мають зарплату нижче рівня 2,5 тис. євро. Саме на неї в більшості випадків можуть претендувати наші співвітчизники.
Навіть зі знанням англійської вони зможуть працювати лише на таких позиціях, як:
Детальніше про зарплати в статті “На яку зарплату можна розраховувати у Фінляндії“.
Якщо після прочитання статті у читачів залишилися питання, відповіді на них ви знайдете нижче.
Щоб отримати в країні гідну і – головне – постійну роботу, знання мови є однією з обов’язкових вимог. Оскільки у Фінляндії дві державні мови, підійде або фінська, або шведська.
Без знання мови можна отримати лише сезонну роботу (збирання ягід, прибирання снігу тощо) або роботу, посадові обов’язки за якою не вимагають комунікації з відвідувачами, безпосереднім роботодавцем або фінськими колегами.
Це може бути лісозаготівля, рибний промисел, робота в якості технічного персоналу або, наприклад, в компанії з українським керівництвом.
Ми настійно не рекомендуємо найматися на роботу без легального працевлаштування, підписання трудового договору та оформлення в міграційній службі. Ті, хто наважується на роботу нелегалом, ризикують:
Дійсно, ринок міжнародного рекрутингу переповнений всілякими шахраями, і Фінляндія не виняток. Багато хто побоюється недобросовісних роботодавців, проте у випадку з фінами більше побоюватися варто якраз рекрутингових агентств. Тому ми радимо шукати роботу без посередників.
Якщо ж ви зважилися на співпрацю з агентством, в першу чергу звертайте увагу на:
Резюмуючи сказане, можна однозначно стверджувати: робота в Фінляндії, мабуть, найбільш привабливе місце для працевлаштування громадян країн СНД за кордоном. Незважаючи на те що тут складна мова, незнайома культура і строгі правила, фіни готові надати гідну роботу, високі зарплати та прийнятні умови праці. Серед потрібних фахівців знайдуться вакансії для робочих професій, і для висококваліфікованих фахівців, а також для обслуговуючого персоналу. А якщо знайдеться хороша робота, то проблем з легалізацією не буде: фіни з радістю видадуть ВНП/ПМП, а згодом і громадянство.
Ми використовуємо файли cookie для максимальної зручності користувачів. Перебуваючи на сайті, ви приймаєте правила використання файлів cookie.
Privacy policy