Робота в Латвії: професії, процедура, особливості

Латвійська республіка сьогодні посідає друге місце за рівнем економічного розвитку в регіоні, входить до складу Шенгенської зони, ЄС і НАТО і приваблює прогресивністю і європейською атмосферою. І хоча у 2024 році робота в Латвії не є кінцевою метою для більшості трудових мігрантів, вона служить хорошим плацдармом для просування далі в Європу.

Чому мігранти вибирають роботу в Латвії

Основна перевага пристрою на роботу в прибалтійській державі – приналежність до європейської спільноти. Але щоб мати можливість вийти на ринок праці Європи, необхідно пройти певні етапи легалізації.

Не варто забувати, що рівень життя та оплати праці в Латвії нижче, ніж у західноєвропейських країнах. Все ще високим залишається показник безробіття, а це означає, що кандидатам доведеться зіткнутися з великою конкуренцією.

Але переваг у республіки у питанні працевлаштування для українців також можна знайти багато:

• проживання в країні з чистою екологією (тут розробляється безліч програм по захисту навколишнього середовища);
• можливість працевлаштуватися в інші європейські країни після отримання постійної посвідки на проживання;
• можливість перебувати в Шенгені без візи протягом 90 днів у кожному півріччі;
• завдяки політиці держави, спрямованій на залучення інвесторів, ринок праці має хороші перспективи росту, а це обіцяє затребуваність висококваліфікованих співробітників;
• невисокі податкові ставки;
• недорогі, але якісні продукти харчування;
• відносно невисокі ціни на житло.

Сюди ж можна віднести м’який клімат, велика кількість курортів і красиву природу.

Список затребуваних професій

Найбільш сприятлива ситуація з вакансіями складається в Ризі. Столиця є діловим і фінансовим центром країни. Тим, хто хоче знайти зайнятість з більш високою оплатою праці, відразу слід робити упор на цей регіон. Підійдуть претендентам також Даугавпілс, Юрмала, Єлгава, Лієпая.

Вирушаючи на пошуки вільних робочих місць, необхідно враховувати специфіку регіону. Робота в Ризі більше підійде людям з вищою освітою, досвідом роботи та знанням двох іноземних мов.

Тут затребувані:

• менеджери;
• IT-фахівці;
• інженери;
• страховики;
• фінансисти.

Не буде проблем з працевлаштуванням в охоронців, продавців, перукарів і майстрів в салони краси, а також прибиральниць, касирів, механіків, різноробочих, далекобійників-міжнародників.

Охочі можуть вибрати роботу вахтовим методом. Так працюють, наприклад, лісоруби. Більшість цих професій підійде тим, кого цікавить робота в Латвії без знання латиської мови.

У курортних регіонах більший наголос робиться на працівників обслуговуючої галузі:

• офіціанти;
• кухаря;
• аніматори;
• портьє;
• посудомийки;
• адміністратори.

Жінок-іноземок охоче беруть на посади покоївок у готелях, хатніх робітниць, доглядальниць. Дівчата зі знанням іноземних мов можуть претендувати на вакансії секретаря, помічника керівника. Без досвіду роботи доступний в основному некваліфіковану працю.

Вимоги до кандидатів та умови роботи

Ринок праці в Латвії не відрізняється різноманітністю пропозицій. Найбільше шансів працевлаштуватися у:

• тих, хто може поєднувати відразу кілька спеціальностей, або, приміром, має диплом інженера і вільно говорить англійською мовою;
• продавців широкого профілю. При цьому цінується не просто вміння працювати з однією групою товару, а талант продати все, з чим доведеться працювати;
• програмістів з видатними здібностями (до речі буде сказати, що ринок IT-технологій тут розвинений слабо, а тому немає особливої конкуренції);
• криза-менеджерів, які вміють керувати компанією в будь-яких економічних умовах.

Працювати у латвійської компанії іноземний громадянин може лише за наявності національної візи категорії D, на підставі якої видана посвідка на проживання. Більшості кандидатів знадобиться й дозвіл на роботу.

Працювати в Латвії дозволяється в тому числі й студентам, але не більше 20 годин в тиждень (стандартний робочий режим передбачає 40 робочих годин).

Тривалість робочого дня залежить від напрямку діяльності. Ті, хто працює по 12 годин на добу, зазвичай дотримуються плаваючого графіка (два дні через два) або добового режиму.

Робота з проживанням – варіант не частий, але знайти можна. Зазвичай його пропонують ті, хто набирає людей на вахтовий метод, а також багато санаторії та курорти. Якщо співробітник представляє для підприємства особливий інтерес, його трудовий контракт може бути складений з урахуванням оплати житла роботодавцем. Але знайти такий варіант вкрай складно.

Способи пошуку роботи

Простіше всього буде тим, хто точно знає, на якій посаді та в якій компанії хоче працювати. У цьому випадку потрібно просто відправити резюме і почекати відповідь. Але очікування буде виправданим, якщо можливості кандидата і вимоги фірми були зіставлені вірно.

Один зі способів підібрати підходящу вакансію – інтернет. Наведемо популярні сайти для пошуку роботи:

• cv.lv – пропонує відсортувати пропозиції за різними критеріями. Тут можна дізнатися, які компанії є найбільш популярними на латвійському ринку праці, а також заглянути в список вакансій з найбільшою зарплатою;
• ss.com – зручний тим, що всі вакансії розподілені за напрямами;
• carreerjet.com – міжнародний ресурс, на якому можна знайти пропозиції у різних регіонах країни, задавши такі критерії, як графік роботи, спрямованість і оплата праці.

Не варто нехтувати й газетними оголошеннями. Шукати найкраще у виданнях Baltic Times і Dienas Business. Певну допомогу може надати Центр зайнятості, форуми та групи в соціальних мережах. Останні два джерела багаті також відгуками та корисними порадами.

Якщо знайти роботу в Латвії самостійно не виходить, можна звернутися до посередників. Але краще вибирати перевірені фірми з хорошою репутацією, наприклад:

• CV-Market – існує з 2003 року, відома в 5 європейських країнах, здійснює якісний підбір персоналу для великих компаній.
• CV-lv– заснована в Естонії 1996 року, на латвійський ринок вийшла в 1999 році, володіє інтернет-ресурсом з підбору роботи та персоналу.

Як влаштуватися в латвійську компанію

Для прийому на роботу іноземних громадян існують чіткі вимоги. Для початку кандидат повинен знайти роботодавця, отримати дозвіл, національну візу та оформити ВНП.

Роботодавець повідомить Державне агентство зайнятості в Латвії про те, що доведеться взяти в штат співробітників громадянина республіки. Відомством буде проведена перевірка, чи немає кандидатів на дану посаду серед місцевих жителів. Перевірка не потрібна, якщо мова йде про:

• тих, хто займається творчістю: акторів, композиторів, танцюристів;
• тренерів та професійних спортсменів;
• власників «Блакитної карти»;
• викладачів вузів;
• бізнесменів;
• тих, хто займається організацією мистецьких заходів, спортивних змагань;
• експертів, які працюють на підставі міжнародних договорів.

Після того як заявка буде схвалена, компанія-роботодавець повинна надіслати запрошення майбутнього співробітника. Попередньо цей документ потрібно завірити в МВС. Тільки після цього працівник може приступати до запиту візи.

Відразу після перетину латвійської кордону потрібно подати прохання на тимчасову посвідку на проживання. Її видадуть на рік.

Дуже важливо, щоб протягом всього терміну дії дозволу мігрант не був звільнений з даного підприємства. Інакше підстава для міграції буде загублена.

А щоб дійсним залишалося дозвіл на роботу, потрібно працювати в одній і тій же компанії, або доведеться отримувати новий документ.

Які документи знадобляться

На кожному з етапів необхідно надати певний набір паперів. При запиті візи та ПНП він буде приблизно однаковим. Важливо врахувати, що всі документи, складені іноземною мовою, необхідно перевести на латиську і завірити у нотаріуса.

Робочий контракт

Трудовий договір в Латвійській Республіці підписують в обов’язковому порядку обидві сторони – роботодавець та працівник. Всі умови співпраці обговорюються в письмовому вигляді.

Відбувається це до того, як буде подано прохання на робочу візу і ПНП. При зверненні до консульства у кандидата вже повинна бути копія такого договору.

Строк дії документа найчастіше не прописується. Виняток становить сезонна та тимчасова зайнятість, стажування та громадський оплачувану працю.

У контракті повинна бути вказана така інформація:

• відомості про працівника;
• дані про роботодавця;
• місце роботи;
• професія;
• заробітна плата;
• число робочих годин за один тиждень;
• посилання на необхідні розділи колективного договору компанії, які зачіпають питання зайнятості.

Складається документ у 2 примірниках. Для підтвердження кваліфікації найманому працівникові знадобиться диплом про освіту та копія трудової книжки з перекладом і нотаріальним посвідченням.

Дозвіл на здійснення трудової діяльності

Дозвіл на роботу в Латвії видає Управління у справах громадянства і міграції. Такий документ дає право іноземному громадянину працювати тільки в певній компанії. Для дозволу складається електронна копія, яка буде зберігатися у відомстві.

Продовження дозвіл на роботу не підлягає. Після закінчення терміну його дії потрібно буде отримувати новий.

Подавати запит на видачу документа не зобов’язані:

• родичі (подружжя, діти, батьки) громадян Латвії або тих, хто вже отримав постійне резидентство;
• громадяни або власники ПМП в ЄС і члени їх сімей;
• особи, які мають особливий статус (наприклад, співробітники акредитованих в республіці дипломатичних представництв і міжнародних організацій);
• особи без громадянства, жертви торгівлі людьми, біженці, шукачі притулку.

Продовження дозволу на працю бере на себе роботодавець. Робити це потрібно до того, як закінчиться термін попереднього документа, інакше працівник буде змушений покинути країну.

Національна віза

Щоб мати можливість жити в країні понад трьох місяців, необхідно отримати робочу візу в Латвію. Подати документи можна до консульства республіки у себе на батьківщині. Для цього потрібно підготувати:

1. Закордонний паспорт з чистим розворотом. Важливо знати, що навіть якщо заявник володіє біометричним паспортом і проживає у державі, з яким Латвія підтримує безвізові відносини, запитувати візу категорії D все одно доведеться.
2. Цивільний паспорт з копією головної сторінки та прописки.
3. Візову заяву.
4. Фото розміром 35 на 45 мм
5. Фінансові гарантії (430 євро на 1 місяць).
6. Страховку.
7. Документи, які підтверджують мету візиту (запрошення від роботодавця, копія трудового контракту).
8. Квитанцію про сплату мита (60 євро).
9. Підтвердження наявності житла (власного або орендованого).

На розгляд запиту піде близько 15 календарних днів. В окремих випадках цей період продовжується до 30 днів, у виключних – до 60.

Особливості прийому на роботу жителів СНД

Робота для українців в Латвії та інших держав СНД доступна так само, як і для європейців. Але ось порядок їх оформлення дещо інший. Для працевлаштування знадобиться:

1. Віза категорії D.
2. Дозвіл на здійснення трудової діяльності.
3. Договір з роботодавцем, у якому повинно бути зазначено, що оплата праці майбутнього співробітника буде не менше середньомісячного окладу, зафіксованого в минулому році.
4. Довідка про здоров’я і поліс про страхування.
5. ПНП та реєстрація за місцем проживання.

Водночас громадяни ЄС, України, Ісландії, Ліхтенштейну, Швейцарії та Норвегії, можуть перетинати кордон Латвії на підставі біометричного паспорта без візи й протягом 183 днів (крім українців) після в’їзду навіть не реєструватися.

Для білорусів та інших жителів СНД обов’язковим є конкурсний відбір, в якому перевага завжди віддається місцевим жителям.

Про прийняття на роботу громадянина ЄС компанія-роботодавець не зобов’язана повідомляти Центр зайнятості. Не потрібно йому і дозвіл на роботу.

Що стосується посвідки на проживання (ПНП), то європейці спочатку отримують посвідчення громадянина ЄС, дійсне протягом 5 років, а потім постійну ПНП.

Для громадян Узбекистану, України та інших країн пострадянського простору передбачена спочатку тимчасова ПНП, що вимагає щорічного продовження, а через 5 років – постійна посвідка на проживання (за умови здачі державного іспиту на знання латиської мови).

Рівень оплати праці

Зарплата в Латвії залежить від професії, галузі, досвіду роботи, регіону і навіть населеного пункту. Найбільший рівень зарплат в Ризі та Юрмалі. Тут можна розраховувати на 1 100-1 200 євро у місяць.

В цілому мінімальний оклад в Латвії у 2024 році був зафіксований на позначці 430 євро (без вирахування податків).

За професіями дані розподілилися так (дані за місяць, в євро):

• адміністративні працівники – 500-600;
• секретарі / діловоди / офіс-менеджери / асистенти керівників – 550-800;
• робота водієм в Латвії – 750-900, міжнародники можуть заробляти до 1 300 євро;
• програмісти з досвідом роботи від 5 років – 2 000-2 500;
• юристи – 1 000-1 200;
• садівники – 400-500;
• пакувальники – 400-550;
• касири – 350-400.

Якщо врахувати, що вартість основних товарів і послуг в країні також не надто висока, можна сказати, що навіть мінімальної зарплати вистачить, щоб покрити витрати. Прожитковий мінімум в республіці встановлено на рівні мінімальної заробітної плати.

Деякі професії передбачають погодинну оплату праці, наприклад, у будівельній галузі. Ставка може коливатися від 4 до 4,5 євро в годину.

Податкова система

Податки в Латвії продовжують залишатися одними з найнижчих в Європі. І хоча уряд в останні роки намагається всіляко гармонізувати фіскальну систему країни з вимогами Єврозони, економіка держави ще не зміцніла після фінансової кризи 2008 року. Для забезпечення її зростання влади постійно розробляють програми лояльності для підприємців.

Прибутковий податок у Латвії платять всі резиденти без винятку. На це не впливає ні країна походження, ні рівень доходів. Податки доводиться сплачувати з наступних видів прибутку:

• заробітної плати;
• професійної або господарської діяльності;
• інших доходів, передбачених законами держави.

Для фізичних осіб розмір податку з зарплати становить 20-23 % (залежить від рівня доходу), з приросту капіталу – 15 %, з дивідендів – 10 %.

Імміграція для бізнесменів

Організація бізнесу також може стати підставою для імміграції в Латвію. Для цього можна відкрити власну компанію або вкласти кошти у вже існуючу.

Процедура оформлення ПНП буде такою ж, як і для найманих працівників, але потрібно виконати одну з умов:

• купити нерухоме майно на суму від 250 тисяч євро;
• придбати бізнес в Латвії або створити новий, вклавши в підприємство від 360 тисяч євро і щорічно сплачувати в скарбницю від 28 тисяч євро в якості податків;
• відкрити депозит у латвійському банку, на рахунку якого повинно бути не менше 286 тисяч євро.

По закінченні 5 років бізнесмен зможе подати прохання на постійний ВНП, а ще через 5 років – на громадянство. Згідно з останніми змінами в законі, за продовження тимчасового ВНП на 5 років доведеться заплатити 5 тисяч євро (по 1 тисячі в рік або відразу всю суму, але без знижки).

До чого веде нелегальне працевлаштування

Особи, які ризикнуть працевлаштуватися без дозволу і проходження всіх етапів легалізації, мають бути готові до певних заходів покарання. Владою Латвії розроблена ціла серія законів, які передбачають різні за ступенем тяжкості штрафні санкції.

Якщо порушення буде зафіксовано вперше, іммігранту загрожує штраф у розмірі від 100 до 700 євро. Не залишаться безкарними й дії роботодавця, якому належить сплатити стягнення в розмірі 2 000 євро.

При повторному порушенні закону будуть застосовані більш суворі заходи. Зокрема, мігрантові загрожує штраф, анулювання наявних у нього документів, виданих у Латвії, видворення з країни та заборона на подальший в’їзд.

Не варто забувати, що відомості про порушення міграційного законодавства заносяться в Єдину інформаційну систему ЄС. Це означає, що в майбутньому в іноземця можуть виникнути складнощі з оформленням віз і в інших країнах теж.

Що стосується роботодавця, то на нього, крім адміністративної, може бути накладено кримінальна відповідальність.

Слід зазначити, що якщо іноземний громадянин отримав дозвіл на роботу на одному підприємстві, а пізніше звільнився і влаштувався на інше, такий варіант також розглядається як нелегальне працевлаштування.

Підсумки

Пристрій в латвійську компанію є однією з підстав для імміграції в цю прибалтійську державу. Але щоб здійснити задумане, жителям СНД необхідно отримати спеціальний дозвіл на здійснення трудової діяльності.

Починається процес з пошуку роботодавця, якому необхідно провести конкурс серед місцевих жителів, подати заявку в Центр зайнятості та отримати дозвільний документ, який потрібно завірити в МВС країни.

Зібравши необхідний пакет документів і відкривши національну візу, іноземець може в’їхати в Латвію і подати запит на тимчасову ПНП.

Чи легко знайти роботу в Латвії: Відео