Зарплата в Чехії нетто і брутто

З кожним роком все більше громадян країн СНД направляються в близьке і далеке зарубіжжя в пошуках більш високооплачуваної, ніж у себе на батьківщині, роботи. Найчастіше кінцевим пунктом їхньої подорожі є Чеська Республіка – країна зі стабільною економікою, розвинутою інфраструктурою і сприятливим кліматом. Що важливо, у 2024 році офіційна зарплата в Чехії – одна з найвищих в усьому східноєвропейському регіоні. В кінці минулого року середній оклад тут склав 1230 євро, що на 8 % вище, ніж у попередньому році. Вся інформація зарплатах працівників різних галузей в Чехії зібрана на одному інтернет-ресурсі Platy.cz.

Як нараховується зарплата в Чехії

Нарахування оплати за працю може здійснюватися одним з наступних способів:

1. Погодинна система – роботодавець оплачує кожен відпрацьований працівником час. Мінімальна ставка – близько 2,8 євро.
2. Акордна система – це фіксована оплата праці за виконання роботи за певний термін. Її розмір заздалегідь узгоджується з працівником.
3. Акордно-преміальна система – це фіксована зарплата з можливістю отримання працівником премій або доплат за роботу, виконану раніше визначеного терміну.

Зарплата в Чехії нетто і брутто

Домовляючись з роботодавцем? розмір оплати праці, найманому працівникові слід розрізняти так звану чисту і грубу (або брудну) зарплату (ЗП).

1. “Чиста” ЗП, нетто, чеською Čistá mzda – кількість грошей, які отримає на руки працівник після відрахувань у всі фонди та сплати податків.
2. “Груба” зарплата, брутто, hrubá mzda – це те, скільки отримує працівник до відрахувань на медичне та соціальне страхування. Формула ЗП брутто буде виглядати наступним чином: нетто + 6,5% соцстрахування + 4,5% медстрахування.
3. “Супергрубая” зарплата, superhruba mzda – містить грубу ЗП, відрахування, які проводить роботодавець, і податок, тобто її формула: брутто + 25% на соцстрахування + 9% медстрахування + прибутковий податок 15%.

Відрахування на соціальне страхування складається з страхування на випадок хвороби (2,3 %), внеску в пенсійний фонд (6,5 % з працівника і 21,5 % з роботодавця) і фонд зайнятості (1,2 %).

Для деяких категорій працівників державою передбачені знижки:

• платники податків – 80 євро в місяць;
• студенти – 13 євро;
• батьки 1 дитини – 44 євро, 2 дітей – 99 євро, 3 і більше дітей – плюс знижку 70 євро за кожну дитину,
• батьки інвалідів множать знижку для батьків на 2.

Наприклад, якщо “супергруба” зарплата працівника без дітей — не студента дорівнює 20 100 чеських крон (крон), “груба” складе 15 000 крон, а чистими працівник отримає 12 405 крон.

Щоб не рахувати все в розумі, на сайті Platy.cz є спеціальний калькулятор. Туди вводиться брутто і всі дані, що впливають на суму ЗП, а потім програма автоматично розраховує щомісячну чистий прибуток співробітника і “супергрубу” зарплату.

Доплати до зарплати

За переробку співробітникові покладено відгул або доплата:

• відгул надається в обсязі переробки й повинен бути використаний протягом 3 місяців після виконання понаднормової роботи (якщо інший термін не був обумовлений заздалегідь),
• якщо відгул не було надано роботодавцем, працівникові покладена доплата в розмірі +25 % від мінімальної оплати за виконану працю.

Відгул або доплата не надаються, якщо за умовами договору зарплата працівника передбачає можливе виконання понаднормової роботи.

Крім того, доплати в розмірі плюс 10 % від мінімальної оплати праці надаються за:

• роботу в нічний час;
• роботу в небезпечних для здоров’я умовах;
• роботу у важких умовах.

Роботодавець доплачує як мінімум 10 %, але може і збільшити цей відсоток або виплатити працівникові премію на свій розсуд.

Скільки можна отримувати в Чехії

Як і в інших країнах, рівень зарплати для іноземця в Чехії буде багато в чому залежати від знання чеської та англійської мов, а також наявності диплома, підтвердженого в Чехії. Також на розмір платні професія впливає і місцеперебування роботодавця.

Мінімальна заробітна плата в Чехії та прожитковий мінімум

Мінімальна зарплата в Чеській Республіці становить 12 200 крон або 477 євро. У тому випадку, якщо оклад працівника менше мінімальної ЗП, він сам повинен доплатити певну суму на своє медичне страхування, щоб його щомісячний внесок склав не менше 1 647 крон (64 євро).

Мінімальний погодинний оклад у поточному році зріс до 73 крон (2,8 євро). Прожитковий мінімум (ПМ) на дорослу людину без сім’ї в кронах становить 3 410 або 133 євро.

Для сімейних пар розмір мінімальної суми для проживання в Чехії дещо відрізняється. Вважається, що на першого дорослого члена сім’ї необхідно 3 140 крон на місяць, на другого та кожного наступного дорослого – 2 830 крон. При наявності дітей додається 1 740 крон на дитину до 6 років, 2 140 крон – від 6 до 12 років, 2 450 крон – від 15 до 26 років. Для сім’ї загальний ПМ розраховується як сума мінімумів всіх членів сім’ї.

Скільки в середньому отримують у Чехії

Середня зарплата в Чеській Республіці трохи більше тисячі євро. В невеликих фірмах оклад працівників становить у середньому 800-850 євро, у великих компаніях – близько 1 300 євро. Великі зарплати генеральних директорів – 6 700 євро в місяць, авіадиспетчерів – 6 400 євро, керівник філіями – 5 250 євро, фінансових менеджерів – 4 760 євро, IT-директорів – 4 600 євро.

При цьому в Чехії спостерігається сприятлива тенденція щорічного зростання середніх зарплат. Правда, збільшення темпів інфляції та зростання цін на споживчі товари дещо знижують рівень доходів громадян.

Оплата праці в різних регіонах Чехії

Одним із факторів, від якого залежить величина окладу працівника, можна назвати регіон працевлаштування. Дані по середніх заробітних плат по регіонах Чеської Республіки представлені в таблиці – в ній зазначена величина окладів, які отримує більшість жителів регіону.

У Празі жителі отримують в середньому більше, ніж в інших регіонах республіки, однак слід мати на увазі, що і вартість проживання тут трохи вище.

Порівняння зарплати працівників різних професій

За професіями найбільш активний ріст відзначається ЗП у фахівців IT-сфери, менеджерів, юристів, інженерів і працівників банків. Актуальні середні зарплати працівників різних професій представлені в таблиці:

Найнижчі заробітні плати (близько 300-500 євро) у різноробочих, двірників, сезонних працівників і інших робітників без кваліфікації.

В іноземців, які влаштувалися на роботу у сфері обслуговування (покоївки, офіціанти, помічники кухаря), зарплати, як правило, не вище 600 євро. При цьому випускники вишів без досвіду роботи отримують 800-900 євро.

Оплата праці в різних галузях

У зв’язку з тим, що багато кваліфікованих чеські фахівці виїжджають на роботу в Німеччину, Великобританію та інші розвинені країни Євросоюзу, в самій Чехії спостерігається дефіцит кадрів у різних галузях економіки. Тому тут охоче беруть на роботу іноземних фахівців з вищою освітою з країн СНД, особливо в області інформаційних технологій, хімії, електротехніки, проектування, медицини.

По галузях економіки зарплата розподіляється наступним чином:

Скільки в середньому отримують іноземці в Чехії

За даними служби міграції ЧР, кількість іноземців на території країни перевищило півмільйона людей. Понад 2/5 з них – це приїжджі з України та Словаччини, російських громадян налічується близько 36 тисяч, значна кількість іноземців мігрує в Чехію з країн Євросоюзу.

Середня заробітна плата наших співвітчизників в Чеській Республіці – 600 євро. Більш точний розмір окладу залежить від кваліфікації працівника та займаної ним посади. Приміром, дипломований фахівець може розраховувати на зарплату від 1000 євро в місяць, різноробочі та працівники сфери обслуговування зазвичай отримують близько 400-500 євро щомісяця.

Можлива також погодинна оплата праці – від 2,8 до 4,5 євро в годину. Іноді роботодавець надає працівникам безкоштовне житло. Всі ці нюанси слід з’ясувати заздалегідь, до підписання трудового договору. Якщо ж порівнювати заробітки чехів та іноземців, то середня ЗП місцевих жителів становить близько 900 євро, оклад фахівців досягає 4000 євро.

Відкриті вакансії для іноземців у Чехії

У зв’язку з безперервним відтоком чеських фахівців в країни ЄС, найбільш затребуваними у Чехії є наступні вакансії:

• інженер;
• менеджер;
• програміст;
• веб-дизайнер;
• лікар;
• фармацевт;
• хімік;
• еколог.

При цьому іноземцям найпростіше влаштуватися на роботу у сфері логістики, автомобілебудування, інформаційних технологій, важкої промисловості, медицини.

Актуальні робочі спеціальності, де не вимагається знання чеської мови та наявність нострифікованого диплома.

Як правило, це сфера обслуговування, торгівля, виробництво, будівництво. Багато іноземців влаштовуються:

• кухарями;
• офіціантами;
• прибиральниками;
• зварниками;
• ливарниками;
• малярами;
• мулярами;
• консультантами;
• водіями;
• охоронцями;
• продавцями.

Причому досвід роботи для чеського роботодавця часто не важливий, тому шанси є навіть у молодих людей, які закінчили, наприклад, в середній спеціальний навчальний заклад (технікум, коледж, училище).

Які податки доведеться сплатити в Чехії

Податок з доходу фізичних осіб ПДФО або в Чехії – один з найнижчих в Євросоюзі й становить 15 %. Ця сума стягується з зарплати, дивідендів, вкладів, акцій, продаж квартир. Дуже часто жителі країни звільняються від сплати цього податку чи сплачують менше – наприклад, студенти, особи, які мало заробляють, сім’ї з дітьми до 26 років, батьки інвалідів та інші.

У зв’язку з тим, що відрахування для різних категорій населення відрізняються, в оголошеннях працевлаштуванні? Заведено вказувати “грубу” зарплату, тобто суму до стягнення податків. Розрахувати ЗП нетто кожен може самостійно за допомогою спеціальних калькуляторів в інтернеті.

З заробітної плати також обов’язково стягується податок на медичне та соціальне страхування (пенсія, декрет, лікарняний, безробіття).

Підіб’ємо підсумки

Робота в Чехії для іноземців – це реальний шанс заробляти більше, ніж у своїй країні. Наприклад, якщо середня зарплата водія в Україні становить близько 300 євро, в Чехії – від 800 євро; аналогічно і з зарплатою поліцейського: в Україні – до 550 євро, в Чехії – 1300 євро.

Із-за відтоку кадрів в Чеській Республіці постійно затребувані як кваліфіковані фахівці, так і робочий персонал.

Середня зарплата іноземця в Чехії становить близько 600 євро, при цьому фахівці, які знають мову і підтвердили свій диплом? вищу освіту, можуть заробляти майже у 2 рази більше. У будь-якому випадку поїздка в ЧР на заробітки стане корисним досвідом і залишить незабутні враження.